Grupa wsparcia dla mężczyzn w kryzysie

Męska przestrzeń rozmowy, regulacji i odzyskiwania wpływu w kryzysie

Grupa wsparcia dla mężczyzn podczas spotkania w zamkniętym kręgu w Szczecinie
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Męska przestrzeń rozmowy, regulacji i odzyskiwania wpływu w kryzysie

Wsparcie w kryzysie może być potrzebne także wtedy, gdy nie dochodzi do całkowitego załamania. Czasem rozwija się stopniowo jako narastające napięcie, przeciążenie odpowiedzialnością, trudność w relacjach, samotność albo poczucie, że dotychczasowy sposób radzenia sobie przestał działać. Możesz funkcjonować zawodowo, realizować obowiązki i sprawiać wrażenie, że wszystko jest w porządku, a jednocześnie mieć coraz mniej przestrzeni na odpoczynek, rozmowę i uporządkowanie tego, co dzieje się w Twoim życiu.

Grupa wsparcia dla mężczyzn jest przeznaczona dla tych, którzy potrzebują zatrzymać się, przyjrzeć własnej sytuacji i odzyskać większy wpływ na swoje decyzje oraz sposób działania. Nie musisz mieć gotowych odpowiedzi ani od razu opowiadać o wszystkim. Możesz mówić we własnym tempie i w takim zakresie, na jaki jesteś w danym momencie gotowy.

Kwalifikacja do edycji październikowej została zakończona z powodu wyczerpania miejsc. Zgłoszenia do edycji styczniowej przyjmujemy od 14 listopada 2026 roku do 7 stycznia 2027 roku lub do wcześniejszego zamknięcia składu. Grupa rozpoczyna pracę 13 stycznia 2027 roku.

To nie jest terapia grupowa ani męski krąg. Jest to zamknięta grupa wsparcia dla mężczyzn, oparta na rozmowie, ćwiczeniach refleksyjnych i regulacyjnych oraz wymianie perspektyw. W ramach spotkań nie prowadzimy interwencji terapeutycznych. Udział poprzedza indywidualna rozmowa kwalifikacyjna, która pozwala wspólnie sprawdzić, czy ta forma wsparcia odpowiada Twoim aktualnym potrzebom.

Piotr Otto, hipnoterapeuta i coach kryzysowy w gabinecie Naprawa Skrzydeł w Szczecinie

Dla kogo?

Kiedy dotychczasowe sposoby przestały wystarczać – Napięcie, przeciążenie lub poczucie utknięcia zaczynają wpływać na Twoje decyzje, relacje albo codzienne funkcjonowanie.
Kiedy kryzys prowadzi do samotności lub oddalenia – Doświadczasz rozstania, straty, konfliktu, trudności w związku albo braku poczucia przynależności.
Kiedy trudno mówić o sobie – Łatwiej Ci działać i brać odpowiedzialność niż nazywać emocje, potrzeby lub prosić o wsparcie.
Kiedy chcesz odzyskać większy wpływ – Chcesz lepiej rozumieć własne reakcje i podejmować decyzje odpowiadające Twojej obecnej sytuacji.

Co wypracujesz?

Lepsze rozumienie własnej sytuacji – Możesz zobaczyć związki między doświadczeniami, oczekiwaniami, decyzjami i dotychczasowymi sposobami radzenia sobie.
Wcześniejsze rozpoznawanie reakcji pod presją – Możesz zauważać sygnały poprzedzające wycofanie, złość, odcięcie od emocji lub działanie pod wpływem impulsu.
Wyraźniejsze granice i odpowiedzialność – Możesz lepiej odróżniać własne potrzeby i decyzje od odpowiedzialności za reakcje innych osób.
Bardziej trwałe sposoby działania – Możesz sprawdzać rozwiązania lepiej dopasowane do Twoich potrzeb, możliwości i aktualnej sytuacji.

Kwalifikacja i bezpieczeństwo uczestników

Przed rozpoczęciem programu odbędzie się indywidualna rozmowa kwalifikacyjna. Będziesz mógł opowiedzieć o swojej sytuacji w takim zakresie, na jaki będziesz gotowy, poznać sposób pracy grupy i zadać pytania dotyczące udziału. Celem rozmowy nie jest ocenianie ani diagnozowanie, lecz wspólne sprawdzenie, czy ta forma wsparcia odpowiada Twoim aktualnym potrzebom i pozwoli Ci bezpiecznie uczestniczyć w całym cyklu.

Grupa będzie pracować w stałym, zamkniętym składzie, według jasno określonych zasad poufności, dobrowolności i poszanowania granic. Będziesz mógł korzystać ze spotkań we własnym tempie, odmówić odpowiedzi lub udziału w ćwiczeniu oraz posługiwać się wybraną formą imienia. Zasady bezpieczeństwa obejmują również trzeźwość, zakaz agresji, gróźb i zachowań naruszających przestrzeń innych uczestników. W ramach spotkań grupowych nie prowadzimy interwencji terapeutycznych.

MAPA INDYWIDUALNEJ PRACY W GRUPIESpersonalizowany Raport Otwarcia

Indywidualny Raport Otwarcia otrzymasz na spotkaniu rozpoczynającym proces. Raport jest osobistą mapą Twojego sposobu funkcjonowania w momencie rozpoczęcia programu. Opisuje Twoje wzorce zachowań, ich wzajemne powiązania oraz najbardziej prawdopodobne sposoby reagowania w typowych sytuacjach życiowych. Twój egzemplarz będzie towarzyszył Ci przez cały program i będzie Twoim osobistym przewodnikiem podczas kolejnych etapów pracy nad zmianą.

Powstaje na podstawie wyników Testu Wzorców Zachowań Naprawa Skrzydeł oraz informacji przekazanych prowadzącemu podczas procesu kwalifikacji.

Raport Otwarcia stanowi:

✓

Punkt wyjścia

Punkt wyjścia – żebyś wiedział, od czego zaczynasz. Raport pokazuje Twoje obecne strategie, ich wzajemne powiązania, funkcje ochronne i możliwe koszty. Pomaga zobaczyć, w jakich sytuacjach uruchamiają się powtarzalne reakcje oraz jak mogą wpływać na decyzje, relacje i codzienne funkcjonowanie.

✓

Przewodnik po procesie

Przewodnik po procesie – żebyś znał swoją drogę. Raport zawiera dziesięć indywidualnych części odpowiadających spotkaniom procesowym od 2 do 11. Przy każdym wspólnym temacie zobaczysz własne strategie, sygnały ich uruchomienia oraz obszary, którym warto się przyjrzeć. Każda część zawiera także propozycję ćwiczenia do wykonania pomiędzy kolejnymi spotkaniami.

✓

Kierunek zmiany

Kierunek zmiany – żebyś wiedział, dokąd zmierzasz. W każdym obszarze raport pokazuje również możliwe, bardziej adaptacyjne sposoby reagowania. Nie wyznacza jednego właściwego modelu zachowania, lecz pomaga rozpoznać alternatywy, które możesz stopniowo sprawdzać i rozwijać.

Wszyscy uczestnicy przechodzą ten sam program, lecz każdy odnosi jego tematy do własnej sytuacji. Dzięki temu korzystasz z doświadczenia grupy, zachowując indywidualną perspektywę i własny kierunek pracy.

Bezpłatny wynik testu dostępny na stronie zawiera ograniczony opis jednego dominującego wzorca. Raport Otwarcia łączy analizę wszystkich 10 wzorców z informacjami z procesu kwalifikacji i prowadzi uczestnika przez dziesięć spotkań procesowych. Nie jest diagnozą kliniczną ani indywidualnym planem psychoterapii.

Program 12 spotkań

Pierwsze spotkanie służy zbudowaniu bezpieczeństwa i zasad wspólnej pracy. Spotkania od 2 do 11 tworzą dziesięć etapów procesowych połączonych z indywidualnym raportem otwarcia. Spotkanie 12 pomaga zebrać wnioski, rozpoznać własny kierunek i zaplanować, jak utrzymać go po zakończeniu grupy.

Podczas spotkań korzystamy z rozmowy, krótkich ćwiczeń refleksyjnych i regulacyjnych oraz informacji zwrotnych. Pomagają one odnosić temat spotkania do codziennych sytuacji i porządkować własne wnioski.

Moduł 1 – Bezpieczeństwo bez gry pozorów

Nie musisz od razu opowiadać wszystkiego, żeby naprawdę uczestniczyć w grupie.

  • Poznasz zasady poufności, bezpieczeństwa i odpowiedzialności za wspólną przestrzeń, dzięki którym każdy uczestnik może zachować własne tempo.
  • Będziesz mieć możliwość ustalenia, jak chcesz być nazywany oraz w jakim zakresie jesteś gotów dzielić się swoim doświadczeniem.
  • Wspólnie stworzymy sposób rozmowy, słuchania i udzielania informacji zwrotnej, który respektuje granice wszystkich uczestników.
Moduł 2 – Co kosztowało mnie za dużo

To, co wydarzyło się wcześniej, może stać się źródłem wiedzy potrzebnej do podejmowania innych decyzji w przyszłości.

  • Przy wsparciu grupy będziesz miał przestrzeń do przyjrzenia się temu, co wydarzyło się w Twoim życiu i które sposoby działania nie przyniosły oczekiwanego rezultatu.
  • Korzystając z różnych perspektyw uczestników, spróbujesz lepiej zrozumieć, dlaczego niektóre rozwiązania pomagały tylko przez pewien czas, a później zaczęły powodować kolejne koszty.
  • Wyciągnięte wnioski będziesz mógł wykorzystać do określenia, co chcesz zachować, co skorygować i czego nie chcesz przenosić do przyszłych decyzji, relacji oraz sposobów radzenia sobie.
Moduł 3 - Moje strategie działania pod presją

Sposoby działania, które wcześniej pomagały Ci sprostać wymaganiom, mogą dziś wymagać ponownego przyjrzenia się i dostosowania do obecnej sytuacji.

  • Przy wsparciu grupy będziesz miał przestrzeń do przyjrzenia się temu, jak reagowałeś na wysokie wymagania, odpowiedzialność, ocenę oraz sytuacje, w których trudno było zachować poczucie wpływu.
  • Różne perspektywy uczestników mogą pomóc Ci zauważyć, które sposoby działania dawały Ci wcześniej oparcie i poczucie kontroli, a które z czasem zaczęły zwiększać napięcie, przeciążenie lub koszt relacji.
  • Wnioski z tej pracy będziesz mógł wykorzystać do korekty oczekiwań wobec siebie oraz poszukiwania bardziej elastycznych strategii, lepiej dopasowanych do obecnej sytuacji i przyszłych wyzwań.
Moduł 4 – Jak rozwijał się mój kryzys

To, co wcześniej mogło wydawać się chaosem, może stać się bardziej zrozumiałe, gdy zobaczysz kolejność zdarzeń, reakcji i ich konsekwencji.

  • Przy wsparciu grupy będziesz miał przestrzeń do przyjrzenia się sytuacjom, myślom i pierwszym sygnałom, które poprzedzały narastanie napięcia lub poczucia utknięcia.
  • Różne perspektywy uczestników mogą pomóc Ci zauważyć, co wzmacniało trudne reakcje, co pozwalało chwilowo sobie radzić oraz jakie koszty pojawiały się później.
  • Zebrane wnioski będziesz mógł wykorzystać do wcześniejszego rozpoznawania podobnych sekwencji i poszukiwania innych sposobów reagowania w przyszłości.
Moduł 5 - Moje sygnały przeciążenia

Napięcie zwykle nie pojawia się nagle. Zanim zacznie ograniczać wybór sposobu działania, ciało, emocje i myśli często wysyłają wcześniejsze sygnały.

  • W bezpiecznej przestrzeni grupy będziesz miał możliwość przyjrzenia się temu, jak narastało u Ciebie napięcie i co pojawiało się przed wycofaniem, złością, tłumieniem emocji lub działaniem pod wpływem impulsu.
  • Perspektywy innych uczestników mogą pomóc Ci dostrzec powtarzające się związki między sytuacją, reakcjami ciała, sposobem myślenia i późniejszym zachowaniem.
  • Wnioski z tej pracy będziesz mógł wykorzystać do wcześniejszego zauważania przeciążenia oraz poszukiwania sposobów odzyskiwania większej stabilności, zanim napięcie ograniczy dostępne możliwości działania.
Moduł 6 - Moje cykle zrywu i utraty kierunku

Intensywny start może dawać poczucie odzyskania kontroli, lecz nie zawsze prowadzi do zmiany, którą można utrzymać.

  • Będziesz miał przestrzeń do przyjrzenia się sytuacjom, w których po silnej mobilizacji pojawiał się spadek energii, odkładanie działania, rezygnacja albo kolejna próba rozpoczęcia od nowa.
  • Różne perspektywy uczestników mogą pomóc Ci zauważyć, co podtrzymywało cykl zrywu i utraty kierunku, na przykład wysokie oczekiwania wobec siebie, presja szybkiego rezultatu, trudność w przyjmowaniu potknięć lub brak miejsca na odpoczynek.
  • Zebrane wnioski będziesz mógł wykorzystać do korekty tempa i zakresu działania oraz poszukiwania strategii opartych na mniejszych, powtarzalnych krokach, które łatwiej dopasować do aktualnych możliwości.
Moduł 7 - Moje sposoby chronienia granic

Granice nie zawsze były komunikowane wprost. Czasem ich miejsce zajmowało pomaganie ponad własne możliwości, przejmowanie kontroli albo wycofanie z kontaktu.

  • Będziesz miał przestrzeń do przyjrzenia się sytuacjom, w których brałeś na siebie zbyt wiele, zgadzałeś się wbrew sobie albo rezygnowałeś z rozmowy, aby uniknąć napięcia lub konfliktu.
  • Rozmowa i różne perspektywy uczestników mogą pomóc Ci odróżnić wsparcie od przejmowania odpowiedzialności za innych oraz ochronę własnego miejsca od próby kontrolowania sytuacji.
  • Wnioski z tego spotkania będziesz mógł wykorzystać do korekty sposobu komunikowania potrzeb i poszukiwania takich granic, które pozwalają pozostać w relacji bez rezygnowania z siebie.
Moduł 8 - Moje sposoby radzenia sobie z samotnością

Dystans mógł chronić Cię przed odrzuceniem, oceną lub kolejnym zranieniem, a jednocześnie utrudniać dostęp do bliskości i potrzebnego wsparcia.

  • Będziesz miał przestrzeń do przyjrzenia się sytuacjom, w których wycofywałeś się z kontaktu, ukrywałeś własne trudności albo pozostawałeś samotny mimo obecności bliskich osób.
  • Doświadczenia i perspektywy innych uczestników mogą pomóc Ci zauważyć, co utrudniało proszenie o pomoc, mówienie o własnych potrzebach oraz sprawdzanie, czy druga osoba rzeczywiście jest niedostępna.
  • Wyciągnięte wnioski będziesz mógł wykorzystać do poszukiwania bezpieczniejszych sposobów nawiązywania kontaktu, zmniejszania dystansu i pozostawania w relacji bez konieczności rezygnowania z własnych granic.
Moduł 9 - Moje sposoby szukania uznania

Pomaganie, odpowiedzialność i bycie potrzebnym mogły dawać Ci poczucie miejsca w relacji, a jednocześnie utrudniać zauważenie własnych potrzeb.

  • Podczas spotkania będziesz mógł przyjrzeć się sytuacjom, w których łatwiej było Ci wspierać innych, rozwiązywać ich problemy lub brać odpowiedzialność niż powiedzieć o tym, czego sam potrzebowałeś.
  • Doświadczenia pozostałych uczestników mogą pomóc Ci dostrzec, jak reagowałeś na uwagę, wdzięczność, odmowę lub propozycję pomocy oraz jak potrzeba uznania wpływała na Twoje poczucie bycia ważnym.
  • Zebrane wnioski będziesz mógł wykorzystać do poszukiwania relacji, w których własne potrzeby można komunikować bez konieczności wcześniejszego zasługiwania na miejsce, uwagę i uznanie.
Moduł 10 - Moje sposoby budowania bliskości

Bliskość mogła oznaczać bezpieczeństwo i więź, a czasem także ryzyko zranienia, utraty wpływu lub rezygnacji z siebie.

  • Podczas spotkania pojawi się przestrzeń do przyjrzenia się temu, jak reagowałeś na bliskość, konflikt, oddalenie i niepewność w relacji oraz czego potrzebowałeś w takich momentach.
  • Rozmowa z innymi uczestnikami może pomóc Ci zauważyć, kiedy chroniłeś siebie przez wycofanie, podporządkowanie albo próbę odzyskania kontroli i jakie skutki miało to dla relacji.
  • Wnioski z tego modułu będziesz mógł wykorzystać do poszukiwania sposobów pozostawania blisko bez rezygnowania z własnych potrzeb, granic oraz odpowiedzialności drugiej osoby.
Moduł 11 - Moje sposoby zajmowania miejsca wśród innych

Sposób, w jaki wchodziłeś w relacje, zabierałeś głos, wycofywałeś się lub reagowałeś na innych, mógł wpływać na to, jak byłeś odbierany i czego doświadczałeś w kontakcie.

  • Będziesz miał przestrzeń do przyjrzenia się temu, jak funkcjonowałeś w grupie, kiedy zabierałeś głos, pozostawałeś na uboczu, pomagałeś innym albo unikałeś mówienia o sobie.
  • Informacje zwrotne przekazywane z poszanowaniem granic mogą pomóc Ci zobaczyć, jak inni doświadczali kontaktu z Tobą i które reakcje trudno było zauważyć z własnej perspektywy.
  • Wnioski z doświadczeń grupowych będziesz mógł wykorzystać do korekty sposobu budowania kontaktu i zajmowania własnego miejsca w przyszłych relacjach.
Moduł 12 - Mój sposób utrzymania kierunku

To, co udało Ci się zrozumieć podczas spotkań, może stać się punktem odniesienia wtedy, gdy ponownie pojawią się napięcie, wątpliwości lub pokusa powrotu do wcześniejszych sposobów działania.

  • Będziesz miał przestrzeń do zebrania doświadczeń i wniosków z całego cyklu oraz przyjrzenia się temu, co okazało się dla Ciebie najbardziej użyteczne.
  • Rozmowa z grupą może pomóc Ci rozpoznać sygnały powrotu do dawnych schematów i określić, jakie korekty mogą wspierać Cię w takich momentach.
  • Wyciągnięte wnioski będziesz mógł przenieść do codziennego życia jako własny kierunek dalszego działania, dopasowany do tempa i zakresu zmiany, na które będziesz gotowy.

Organizacja

Stała i zamknięta grupa – Program jest przeznaczony dla 8–10 mężczyzn w wieku 25–45 lat. Skład grupy pozostaje niezmienny przez cały cykl, dlatego po rozpoczęciu pierwszego spotkania nie dołączają nowe osoby. Stałość uczestników sprzyja stopniowemu budowaniu zaufania, poczucia bezpieczeństwa i odpowiedzialności za wspólną przestrzeń.
12 spotkań w środowe wieczory – Cykl rozpoczyna się 13 stycznia i kończy 31 marca 2027 roku. Spotkania odbywają się raz w tygodniu, w środy w godzinach 18:00–20:00. Każde spotkanie trwa 120 minut i obejmuje 15-minutową przerwę.
Stacjonarnie w Szczecinie – To lokalna grupa wsparcia prowadzona w stałym miejscu przy ul. Dworcowej 2 w Szczecinie. Program nie jest realizowany online ani w formule hybrydowej. Bezpośrednia obecność uczestników pozwala lepiej zadbać o kontakt, poufność i bezpieczeństwo wspólnej pracy.

Terminy spotkań

Styczeń: 13, 20 i 27 stycznia 2027

Luty: 3, 10, 17 i 24 lutego 2027

Marzec: 3, 10, 17, 24 i 31 marca 2027

Spotkanie 12 odbędzie się w środę 31 marca 2027 roku, w godzinach 18:00–20:00.

Kwalifikacja rozpoczyna się 14 listopada 2026 roku i trwa do 7 stycznia 2027 roku lub do wcześniejszego zamknięcia składu. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzimy na bieżąco.

Cena i warunki uczestnictwa

Koszt udziału w pełnym cyklu 12 spotkań wynosi 2000 zł. Cena obejmuje również przygotowanie indywidualnego raportu otwarcia oraz wykorzystanie go podczas dziesięciu spotkań procesowych. Przed zakwalifikowaniem do grupy odbywa się indywidualna rozmowa kwalifikacyjna trwająca 60 minut, której koszt wynosi 200 zł. Rozmowa jest odrębną usługą i nie zobowiązuje do udziału w programie.

Po zakwalifikowaniu pierwsza wpłata wynosi 500 zł. Obejmuje 300 zł za etap przygotowawczo-organizacyjny, nazywany spotkaniem „0”, oraz 200 zł zaliczki na udział w programie. Pozostała część opłaty jest rozliczana zgodnie z warunkami określonymi w umowie.

Po pierwszym spotkaniu możesz zrezygnować z dalszego udziału, również podczas przerwy. W takim przypadku wpłacona kwota zostanie zwrócona po potrąceniu kosztu jednego z 12 spotkań. Ponieważ miejsce jest rezerwowane na cały cykl, nieobecność nie zmniejsza ceny programu. Dopuszczalne są maksymalnie dwie nieobecności.

Regulamin uczestnictwa, zasady płatności, poufności i bezpieczeństwa są udostępniane podczas spotkania kwalifikacyjnego. Otrzymasz je przed podjęciem decyzji o udziale i podpisaniem umowy, aby móc spokojnie zapoznać się z pełnymi warunkami programu.

Hipnoterapia oparta na wiedzy akademickiej - Piotr Otto, NLP Master Coach, Szczecin

Piotr Otto

Hipnoterapeuta certyfikowany EAHP, Mentor, Tutor, Master Coach

Jestem certyfikowanym hipnoterapeutą, mentorem i coachem specjalizującym się w pracy z kryzysem, uzależnieniami, przeciążeniem emocjonalnym oraz utratą poczucia wpływu. Jestem również trenerem hipnoterapii i założycielem Naprawy Skrzydeł – Ośrodka Wsparcia Psychologicznego w Szczecinie.

Przed rozpoczęciem pracy gabinetowej i szkoleniowej przez ponad 20 lat zdobywałem doświadczenie w środowisku wymagającym odpowiedzialności, podejmowania decyzji, pracy z ludźmi oraz działania w warunkach silnego obciążenia. To doświadczenie wpłynęło na moje rozumienie presji, kryzysu, utraty kierunku i sposobów, za pomocą których mężczyźni próbują zachować kontrolę w trudnych sytuacjach.

Jestem autorem programu grupy wsparcia. Przy jego projektowaniu wykorzystałem własne doświadczenie oraz analizę wyników Testu Wzorców Zachowań Naprawa Skrzydeł z ostatnich dwóch lat. Analiza objęła 181 wyników użytkowników testu – mężczyzn w wieku 25–45 lat. Pozwoliła rozpoznać najczęściej powtarzające się w tej grupie problemy i obszary trudności oraz uwzględnić je w tematach spotkań.

Zgłoszenie do edycji styczniowej

Zostaw kontakt do edycji rozpoczynającej się 13 stycznia 2027 roku.

Kwalifikacja do edycji styczniowej rozpoczyna się 14 listopada 2026 roku i trwa do 7 stycznia 2027 roku lub do wcześniejszego zamknięcia składu. Grupa rozpoczyna pracę 13 stycznia 2027 roku.

Liczba miejsc jest ograniczona do 10 osób. O przyjęciu do edycji styczniowej decyduje rozmowa kwalifikacyjna oraz możliwość bezpiecznego udziału w stałej grupie.

Aby zgłosić zainteresowanie edycją styczniową, wypełnij formularz poniżej lub skontaktuj się telefonicznie. Kwalifikację rozpoczniemy 14 listopada 2026 roku.

+48 500 877 899

Adres

ul. Dworcowa 2
70-206 Szczecin

Godziny pracy

Poniedziałek - Piątek
10:00 do 19:00

Media społecznościowe

Zgłoś się do edycji styczniowej




    FAQ - najczęściej zadawane pytania

    Co daje grupa wsparcia?

    To, co daje grupa wsparcia, wynika między innymi z możliwości uporządkowania własnych doświadczeń, usłyszenia różnych perspektyw i lepszego rozumienia swoich reakcji. Nie oznacza to obowiązku ujawniania wszystkiego ani przyjęcia gotowych interpretacji. Z rozmowy i doświadczeń innych uczestników możesz czerpać w takim zakresie, na jaki będziesz w danym momencie gotowy.

    Co robi się na grupie wsparcia?

    Spotkania opierają się na rozmowie, wzajemnym słuchaniu, krótkich ćwiczeniach refleksyjnych i regulacyjnych oraz porządkowaniu wniosków. Uczestnicy mogą odnosić temat spotkania do własnych doświadczeń, słuchać innych i korzystać z informacji zwrotnych przekazywanych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa. Nikt nie jest zmuszany do wypowiadania się ani udziału w konkretnym ćwiczeniu.

    Jaki jest cel grupy wsparcia?

    Celem jest stworzenie bezpiecznej przestrzeni, w której mężczyźni mogą lepiej rozumieć swoje doświadczenia, sposoby reagowania i dotychczasowe strategie działania. Wnioski wyciągnięte podczas spotkań mogą później posłużyć do wprowadzania korekt w decyzjach, relacjach i sposobach radzenia sobie z napięciem.

    Ile trwa spotkanie grupy wsparcia?

    Każde spotkanie trwa 120 minut i obejmuje 15-minutową przerwę. Pełny program składa się z 12 spotkań odbywających się raz w tygodniu, w środy od 18:00 do 20:00. Grupa pracuje stacjonarnie w Szczecinie, w stałym i zamkniętym składzie.

    Jak uzyskać dostęp do grupy wsparcia?

    Pierwszym krokiem jest indywidualna rozmowa kwalifikacyjna trwająca 60 minut. Podczas spotkania poznasz sposób pracy, zasady bezpieczeństwa i warunki uczestnictwa oraz będziesz mógł opowiedzieć o swojej sytuacji w zakresie zgodnym z własną gotowością. Rozmowa służy wspólnemu sprawdzeniu, czy ta forma wsparcia odpowiada Twoim aktualnym potrzebom.

    Szara fala na dół